开劳务公司是一项涉及人力资源管理、招聘、培训以及派遣员工等多方面的业务。其盈利情况受多种因素影响，包括市场需求、行业竞争、成本控制、服务质量等。

1. 市场需求与规模

首先，市场需求决定了劳务公司的业务量。如果所在地区或行业内对劳动力的需求旺盛，那么公司的业务量就会增加，从而带来更多的收入。一般来说，大型城市或经济发达地区的市场需求较大，而小型城市或欠发达地区则相对较小。

2. 成本控制

劳务公司的运营成本主要包括人力成本（如员工工资、福利）、办公场地租金、设备采购及维护费用、营销推广费用等。其中，人力成本是最主要的成本支出之一。为了提高利润率，企业需要合理规划人员配置，避免过度雇佣导致的人力浪费。

3. 服务质量和客户满意度

优质的服务能够吸引更多的客户，并且有助于建立良好的口碑，进而吸引更多新客户。同时，高客户满意度也有助于减少流失率，保持稳定的业务增长。

4. 行业竞争

不同地区和行业的劳务市场竞争程度各不相同。在竞争激烈的市场中，企业可能需要投入更多资源进行品牌建设和市场营销活动以获得竞争优势；而在竞争较弱的市场，则可以采取差异化策略来满足特定客户需求并获取市场份额。

5. 政策法规变化

政府出台的相关政策法规也会影响劳务公司的经营状况。例如，《中华人民共和国劳动合同法》规定了用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费等义务，在一定程度上增加了企业的运营成本；而《劳务派遣暂行规定》则进一步规范了劳务派遣行为，提高了准入门槛。

6. 财务报表分析

根据公开资料整理的数据来看，一家典型的劳务公司在正常情况下每年可实现净利润约5%-10%左右。具体数值取决于上述各项因素的具体表现情况。

综上所述，开劳务公司能否赚钱取决于多个方面综合考量的结果。如果您打算创业，请务必做好充分准备并密切关注市场动态以便及时调整战略方向。