为了确保合作顺利开展并实现双赢局面，企业在与劳务派遣公司建立联系之前有必要做好充分准备，并且在整个过程中也要密切关注细节变化以便及时调整策略应对突发状况发生。

一、沟通协调

1. 明确职责分工；2. 确定报酬支付方式；3. 制定考核机制等等。

二、风险控制

1. 严格审核候选人背景资料；2. 建立健全内部管理制度；3. 定期跟踪反馈员工表现情况等措施都是十分必要的。

三、持续改进

定期组织培训活动提高整体素质水平同时还要不断优化流程简化手续减少不必要的开支从而达到节约成本的目的同时也能够吸引更多优秀人才加入进来共同推动事业向前发展。