品牌介绍

加盟流程

1. 登录官网提交申请
2. 沟通合作意向
3. 加盟委员会面试
4. 签署特许开发协议
5. 点址评估及审批
6. 新店筹备并开业

项目介绍

为中国而改变，全力打造“新快餐”

肯德基自1987年在北京前门开设了中国第一家餐厅以来，便始终坚持“立足中国、融入生活”的策略。经过30多年的发展，如今的肯德基已经成为了“新餐饮”的代表，致力于打造美味安全、高质快捷且营养均衡的健康餐饮体验。

• 产品多样化与创新
• 肯德基在产品多样化上不断创新，开发出更多适合中国人口味的食品。1987年，北京前门肯德基餐厅只能买到8种产品，现在到餐厅至少有56个常规产品的选择，期间累计新品上市超过478种。
• 除了经典产品如吮指原味鸡、香辣鸡腿堡、香辣鸡翅等，还有老北京鸡肉卷、新奥尔良烤翅、早餐花式粥、葡式蛋挞、安心油条、法风烧饼、醇豆浆等受到好评的产品。

• 2017年起，肯德基对部分产品进行升级，包括全乳脂冰淇淋以及黄金裹衣薯条。

• 健康生活理念传播

• 利用遍布全国的餐厅网络，通过餐盘垫纸和宣传单页向广大消费者传递食品、卫生、营养、运动常识，引导人们建立正确的饮食习惯。

• 定期组织儿童营养教育活动，发布《中国肯德基食品健康政策白皮书》，开展多项体育赛事和健身活动。

• 食品安全体系建设

• 肯德基致力于打造符合中国国情的食品安全体系，从食品安全官任命到食品安全专家咨询委员会成立，再到《百胜中国食品安全政策白皮书》的发布，不断强化供应商管理和物流网络建设。

• 数字化创新

• 进入数字化创新时代，积极拥抱互联网，构建线上平台，并推进餐厅数字化服务，例如WIFI、电子餐牌、扫码付款、虚拟礼品卡等。
• 在人工智能和数字化体验上的探索引领潮流，从手机支付、手机自助点餐到会员服务等多个维度对接传统用餐场景，提高餐厅效率并为消费者带来便利。

不断开店，快速发展

中国是一个多民族国家，不同系列、风格的饮食文化源远流长。肯德基为了满足中国餐饮业发展的需求，于1987年进入北京，开始了在这个拥有世界最多人口的国家的发展史。截至2023年，肯德基在中国的门店数量已经超过5000家。

提供大量就业机会，创造员工职业发展机遇

肯德基的发展为中国提供了大量的就业机会，截至2017年底，全国员工超过29万人。公司注重员工培训，从餐厅服务员到公司职能部门的管理人员，都安排了科学严格的培训计划，帮助员工提高工作技能，丰富和完善自身知识结构。

寻找加盟伙伴，发展特许经营

肯德基在中国开展特许经营采取的是“不从零开始”的方式，即肯德基将一家成熟的、正在盈利的餐厅转手给加盟者。这种方式大大降低了加盟者的经营风险。

加盟优势

1. 完善的运营管理和支持
2. 完善的营运管理系统
3. 全面的追踪考核体系
4. 强大的市场策划和宣传
5. 丰富的数字化营销活动

6. 公共媒体广告支持

7. 统一的采购和配送

8. 规模化的统一采购

9. 强大的配销系统

10. 产品开发和食品安全

11. 专业的新产品研发团队

12. 严格的食品安全管理机制

13. 人员招募和训练支持

14. 初创期管理组借调服务
15. 新员工训练支持
16. 经营者专业培训
17. 餐厅操作及值班管理培训
18. 持续的营运训练和管理培训

加盟条件

• 对肯德基品牌具有强烈的认同感
• 在某些渠道或地区拥有大量自有物业或场地资源
• 具备充足的资金实力
• 具备运营多家餐厅的统筹管理能力

加入肯德基大家庭，您不仅能够获得一个成熟的盈利模式，更能享受到强大的品牌背书和系统支持。如果您对加盟有兴趣，请通过官方网站了解更多详细信息并提交申请。我们期待您的加入！