品牌简介

品牌故事

从浙南小镇走出的一群年轻人，因为一个共同的梦想——让喝茶成为生活的一部分而聚在一起。2010年，古茗奶茶应运而生，其初衷便是要让喝茶成为一种日常的习惯。古茗不仅追求饮品的质量与创新，更注重顾客的每一次体验。“Have a good day!”这不仅仅是一句简单的祝福语，更是古茗对每一位顾客的美好祝愿。

核心竞争力

• 实操培训：提供全面的专业技能训练，确保每一位加盟商及其员工都能够掌握制作高品质饮品的技术。
• 品牌推广支持：利用线上线下结合的方式，增强品牌曝光度与知名度，吸引更多的潜在客户。
• 物料支持：所有原材料均由总部统一配送，保证食材新鲜安全的同时，降低了采购成本。
• 实地考察选址：专业的团队将协助加盟商选择合适的店铺位置，最大程度上规避选址不当带来的风险。
• 标准化运营：统一的店面形象设计、服务标准和操作流程，有助于提升顾客满意度及品牌形象。
• 开业指导：开业前后的全方位支持，包括但不限于人员培训、市场调研分析、促销活动策划等。

加盟优势

投资回报与回本周期

随着消费水平的不断提高以及年轻一代对于个性化饮品需求的增长，奶茶市场呈现出持续上升的趋势。古茗凭借其独特的产品口味、亲民的价格定位以及高效的服务体系，在众多品牌中脱颖而出。据内部数据显示，一家新开业的古茗奶茶店通常能在开业后的6-12个月内实现盈亏平衡，之后随着客流量的稳步增长，收益将进一步提高。

风险管理

尽管任何投资都存在一定的风险，但通过科学合理的规划与管理，可以有效降低这些风险。首先，古茗总部会为每一位加盟商提供详尽的市场分析报告，帮助其了解当地竞争环境及消费者偏好；其次，完善的供应链系统能够确保原料供应稳定，避免因缺货导致的营业中断；最后，针对突发情况如疫情冲击等不可抗力因素，总部亦会及时出台相应政策给予支持，减轻加盟商负担。

加盟条件

驻店要求

• 对于单店加盟商来说，本人需全程参与店内各项基础事务，包括但不限于调配饮品、厨房操作、收银结账等工作。
• 当拥有三家或以上分店时，则允许投资者不再直接参与到一线工作中去，但仍需全职负责门店的整体运营管理。

申请人要求

• 必须是实际经营者而非投资人；
• 年龄控制在20-45岁之间，身心健康状况良好；
• 认同古茗的价值观（简单真诚、永不懈怠、团结一致、勇争第一），且个人信用记录良好。

初始店员

至少准备两位忠诚可靠的店员，他们需满足以下条件： - 能够连续在店工作六个月以上； - 年龄限制在18至35岁，身体条件符合国家卫生部门规定； - 家庭成员（如配偶、兄弟姐妹等）或长期共事的伙伴优先考虑。

资金及股权结构

• 初期投入资金不少于23万元人民币（不含房租和转让费用），具体数额依据所在城市消费水平而定。
• 在经营初期（1-2家店铺）建议独立运作或夫妻档经营，避免与他人合作；当发展至三个及以上门面时，可以寻找可靠的老员工进行股份合作，但应避免任何形式的财务投资者介入。

加入古茗奶茶大家庭，您将获得一个充满活力、富有创造力的工作环境，同时也能享受到来自总部全方位的支持与指导。无论您是首次创业还是已有丰富经验的商业人士，古茗都将是你值得信赖的合作伙伴。让我们携手共创美好未来！