关于上将一年能否赚到100万的问题，实际上涉及到多方面的考量，包括但不限于国家政策、经济状况、地区差异以及个人贡献等因素。

从国家政策角度看，各国对于高级军官薪酬标准设定各有不同。例如美国四星上将（相当于中国的上将）年薪大约为20万美元左右，这还不包含各类津贴和退休后的福利。而中国由于经济发展水平和社会整体薪资结构的影响，虽然无法确切得知上将的具体年薪，但可以肯定的是，随着国家经济实力增强，军人待遇也在逐步提高。

经济状况是另一个重要影响因素。在一个经济快速增长时期，政府可能更有能力增加对国防领域的投入，从而间接提高高级军官的薪资水平。反之，在经济下行压力较大时，则可能会控制成本，限制薪资增长。

地区差异也不容忽视。即使是同一个国家内部，不同地区的消费水平差异也会导致同样的薪资在当地的实际购买力有所不同。比如在北京、上海这样的一线城市，即使年薪较高，生活成本也很高；而在一些中小城市或乡村地区，相对较低的薪资也能维持较好的生活质量。

最后，个人贡献也是决定上将收入的一个关键要素。那些在军事科研、战略规划等方面做出突出贡献的上将，除了正常的薪资外，还可能获得额外奖励或者参与特殊项目的机会，从而进一步提高其总收入。

综上所述，虽然直接说上将一年能赚100万有些过于绝对化，但从多种角度来看，随着时代发展和国家综合实力的提升，实现这一目标并非完全不可能。同时也要认识到，任何职业的价值都不能仅仅以收入高低来评判，特别是像军人这样承担着保护国家和人民安全重任的职业。