西昌小金鼎烧烤

餐饮美食|烧烤

西昌市小金鼎烧烤服务有限公司

¥15万起
15万起投资额
今天110+咨询过
项目信息

烧烤

全国

经销特许合作直营

全国

实地考察选址
标准化运营
开业指导
品牌推广支持
实操培训
物料支持
项目详情

      西昌小金鼎烧烤公司位于四川西昌,是集美食研发、加盟培训、技术推广、品牌管理和服务为一体的综合性公司。

      公司设有研发部、培训部、售后部、招商部、设计部和配送部等,现共有员工200余人,大多具有长期的西昌小金鼎烧烤加盟品牌和西昌小金鼎烧烤餐饮管理经验,组成了一支具有特色餐饮美食经营管理、品牌运作、营销策划、经营管理、出品研发、市场运营、连锁管理的团队。

      公司致力于各式西点、火锅、烧烤、牛杂、饮品、特色小吃等餐饮研发,及代理加盟业务的开展,现旗下拥有卡西雅、西昌小金鼎烧烤、一朝仙、酷味派等一系列的知名品牌。以中华独特的民风民俗与丰富的物产资源为依托,融汇世界各地特色美食精华,潜心研发,创立出具有特色的美食体系。

      西昌小金鼎烧烤加盟总部结合多年餐饮管理的精髓,形成独特的、具有可加盟复制性的成功餐饮美食管理运营模式,从广州扩向全国。从食品研发,西昌小金鼎烧烤加盟培训到后期的货物配送,公司采用整店输出的方式,把多年来的成功经验加以复制,再与当地的实际情况加以结合。

      公司自成立以来,始终把西昌小金鼎烧烤加盟商放在排名靠前位,以成熟的运行模式和丰富的成功经验为基础,把服务做为核心竟争力,从一开始的店面选址到评估,从培训课程到装修的设计,从老师点对点的指导到店面经营和管理的培训,从带店指导到督导巡店,帮助西昌小金鼎烧烤加盟商稳步健康发展的同时,培养一批技术过硬的创业老板。

      公司在经营发展的过程中,始终注重企业团队建设和企业文化建设,不断加强人才培养,实施人才战略。团队将继续凭借其多年的行业经验及职业操守,坚持并深化其基于企业文化的管理理念、学习理念、人才战略等,持续提高团队素质,形成一个高效、团结、专业、共进的管理团队,充分利用规范系统标准化的管理模式和模式及经营优势结合较强的市场应变能力和经营策略,连锁经营战略,逐步形成直营连锁、加盟连锁、托管经营等多种营运模式。

    1、本人及家人身体健康,有从事本行业的热情和热情;

    2、经营场所地址和相应的营业执照经报备并且通过公司审核;

    3、加盟商要有足够的运作资金,能够承担房租、装修费、设备费、材料费等加盟所需的各方面的费用;

    4、经营场地地段好,客流量大,能通过总部的实地评估;

    5、具备一定的商业背景和经商经验,熟悉行业当地市场;

    6、具有良好的社会关系,较强的人际沟通能力;

    7、有稳定的经营管理人员,具备销售技能和服务意识;

    8、必须要具有良好的经营管理能力和敬业精神;

    9、执行和遵守加盟总部的各项经营管理体系;

    10、了解品牌文化,在经营理念和发展思路上能达成共识;自觉维护和争取提升品牌形象;

    11、要有正确的投资观,理性的面对投资成败;

    12、加盟商在当地有良好的商业信誉和行业口碑;

    13、具有为顾客提供优质服务的意识,自觉维护品牌声誉;

    14、具备一定的品牌推广意识,能大力拓展当地市场;

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        公司设有研发部、培训部、售后部、招商部、设计部和配送部等,现共有员工200余人,大多具有长期的西昌小金鼎烧烤加盟品牌和西昌小金鼎烧烤餐饮管理经验,组成了一支具有特色餐饮美食经营管理、品牌运作、营销策划、经营管理、出品研发、市场运营、连锁管理的团队。

        公司致力于各式西点、火锅、烧烤、牛杂、饮品、特色小吃等餐饮研发,及代理加盟业务的开展,现旗下拥有卡西雅、西昌小金鼎烧烤、一朝仙、酷味派等一系列的知名品牌。以中华独特的民风民俗与丰富的物产资源为依托,融汇世界各地特色美食精华,潜心研发,创立出具有特色的美食体系。

        西昌小金鼎烧烤加盟总部结合多年餐饮管理的精髓,形成独特的、具有可加盟复制性的成功餐饮美食管理运营模式,从广州扩向全国。从食品研发,西昌小金鼎烧烤加盟培训到后期的货物配送,公司采用整店输出的方式,把多年来的成功经验加以复制,再与当地的实际情况加以结合。

        公司自成立以来,始终把西昌小金鼎烧烤加盟商放在排名靠前位,以成熟的运行模式和丰富的成功经验为基础,把服务做为核心竟争力,从一开始的店面选址到评估,从培训课程到装修的设计,从老师点对点的指导到店面经营和管理的培训,从带店指导到督导巡店,帮助西昌小金鼎烧烤加盟商稳步健康发展的同时,培养一批技术过硬的创业老板。

        公司在经营发展的过程中,始终注重企业团队建设和企业文化建设,不断加强人才培养,实施人才战略。团队将继续凭借其多年的行业经验及职业操守,坚持并深化其基于企业文化的管理理念、学习理念、人才战略等,持续提高团队素质,形成一个高效、团结、专业、共进的管理团队,充分利用规范系统标准化的管理模式和模式及经营优势结合较强的市场应变能力和经营策略,连锁经营战略,逐步形成直营连锁、加盟连锁、托管经营等多种营运模式。

      1、本人及家人身体健康,有从事本行业的热情和热情;

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      5、具备一定的商业背景和经商经验,熟悉行业当地市场;

      6、具有良好的社会关系,较强的人际沟通能力;

      7、有稳定的经营管理人员,具备销售技能和服务意识;

      8、必须要具有良好的经营管理能力和敬业精神;

      9、执行和遵守加盟总部的各项经营管理体系;

      10、了解品牌文化,在经营理念和发展思路上能达成共识;自觉维护和争取提升品牌形象;

      11、要有正确的投资观,理性的面对投资成败;

      12、加盟商在当地有良好的商业信誉和行业口碑;

      13、具有为顾客提供优质服务的意识,自觉维护品牌声誉;

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