杏林大药房药店医药连锁

生活服务|医药

四川杏林医药连锁有限责任公司

¥5-35万
5-35万投资额
今天240+咨询过
项目信息

药品,医疗器械,保健品,食品等

全国

经销代理合作自由连锁

成都市

实地考察选址
装修指导
带店培训
技术操作培训
营销推广培训
标准化运营
开业指导
促销活动策划
项目详情

    杏林大药房医药连锁招商加盟,连锁药店加盟,包括全托式/半托式/授权式,全程帮扶专人管理。未来5年,公司将加快发展步伐,计划开店1000家,销售规模突破40亿,成为四川医药零售行业的领跑者,为促进我省医药健康事业发展做出更大的贡献!

    目前杏林在成都、省内多个城市及重庆拥有直营连锁门店近300家、国医馆10余家,销售规模和品牌影响力在四川均位居前列。杏林大药房招商加盟提供全面的加盟咨询服务,包括项目风险评估,选址考察,费用计划,整体规划运营协助等。

    1.品牌优势:20余年行业经验,只做优质门店

    2.商品优势:10000+SKU,高毛SKU2000+种,多家药企合作提供丰富的院外品类

    3.营销优势:金牌营运团队,深度活动方案策划营销,全面覆盖,精准营销

    4.物流优势:自建现代化物流中心,自有独立配送体系。

    5.系统优势:业内先进CRM系统,精细化管理会员,专业化管理数据

    6.新零售赋能:成熟的020发展平台,实现新零售互联网+多种销售模式

    7.服务优势;全程帮扶式管理,指派专业人员驻店帮扶管理门店

    8.模式多样:全托管加盟,直营式管理加盟等,加盟商选择更适合自己的模式。

    1.认可公司企业文化,管理理念,有良好的信誉和经营事业的态度

    2.有一定的资金实力,有能力支付加盟金,质保金,软件维护费其他相关费用等

    3.诚实守信,对投资风险有一定的认识,愿意投入健康事业

    1.合作沟通:了解项目具体内容

    2.实地考察:实地考察加盟店位置,规划运营方案。

    3.合同签订:签订加盟合同,达成合作。

    4.入场验收:对场地进行验收,开始铺货。

    5.统一系统:建立仓储库存系统,货物入库。

    6.商品梳理:商品梳理,货物上架

    7.总部培训:不定期总部组织培训,内容视各门店情况而定。

    8.运营管理:不定期活动策划,人员素质培养。

    1:企业标识:统一品牌企业标识和门头装修

    2:采购配送:自建物流中心,独立配送体系;

    3:计算机系统:配置专业CRM系统,方便管理优化

    4:人员培训:总部统一招聘培训,指派专业人员驻店

    5:管理制度:专业化人员管理,商品管理,系统管理

    6:药学服务标准:符合GSP相关标准

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      杏林大药房医药连锁招商加盟,连锁药店加盟,包括全托式/半托式/授权式,全程帮扶专人管理。未来5年,公司将加快发展步伐,计划开店1000家,销售规模突破40亿,成为四川医药零售行业的领跑者,为促进我省医药健康事业发展做出更大的贡献!

      目前杏林在成都、省内多个城市及重庆拥有直营连锁门店近300家、国医馆10余家,销售规模和品牌影响力在四川均位居前列。杏林大药房招商加盟提供全面的加盟咨询服务,包括项目风险评估,选址考察,费用计划,整体规划运营协助等。

      1.品牌优势:20余年行业经验,只做优质门店

      2.商品优势:10000+SKU,高毛SKU2000+种,多家药企合作提供丰富的院外品类

      3.营销优势:金牌营运团队,深度活动方案策划营销,全面覆盖,精准营销

      4.物流优势:自建现代化物流中心,自有独立配送体系。

      5.系统优势:业内先进CRM系统,精细化管理会员,专业化管理数据

      6.新零售赋能:成熟的020发展平台,实现新零售互联网+多种销售模式

      7.服务优势;全程帮扶式管理,指派专业人员驻店帮扶管理门店

      8.模式多样:全托管加盟,直营式管理加盟等,加盟商选择更适合自己的模式。

      1.认可公司企业文化,管理理念,有良好的信誉和经营事业的态度

      2.有一定的资金实力,有能力支付加盟金,质保金,软件维护费其他相关费用等

      3.诚实守信,对投资风险有一定的认识,愿意投入健康事业

      1.合作沟通:了解项目具体内容

      2.实地考察:实地考察加盟店位置,规划运营方案。

      3.合同签订:签订加盟合同,达成合作。

      4.入场验收:对场地进行验收,开始铺货。

      5.统一系统:建立仓储库存系统,货物入库。

      6.商品梳理:商品梳理,货物上架

      7.总部培训:不定期总部组织培训,内容视各门店情况而定。

      8.运营管理:不定期活动策划,人员素质培养。

      1:企业标识:统一品牌企业标识和门头装修

      2:采购配送:自建物流中心,独立配送体系;

      3:计算机系统:配置专业CRM系统,方便管理优化

      4:人员培训:总部统一招聘培训,指派专业人员驻店

      5:管理制度:专业化人员管理,商品管理,系统管理

      6:药学服务标准:符合GSP相关标准

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